1980年出世的徐春柳本年45岁，大学毕业后，他先后在两家报社作业，成为了一名专注「拿成果」的媒体人，随后，他进入互联网大厂作业，做过门户网站的修改，也做过内容运营，由于作业成绩突出，他曾做过处理岗，有20多名部属，他也拿到过股票、期权这些真实的盈利。
身在其中，徐春柳也见证了大厂环境的更迭与年代的变迁。小组兼并与裁人潮先后涌来，他也测验换岗自保，可在作业生涯终究的5年多，他换了14任直属领导。
摇摇欲坠中，徐春柳又在一次体检中查出了重疾，为了安稳作业和日子，他开端带病上班，手术完一周就回到了作业岗位。可身体现已不允许他再这样干了，1年前，44岁的他挑选退休。
收取退休证的进程并不顺利。曾为之热血拼杀的报社，有近两年没为他交纳社保。找前店主处理问题，从前熟悉的老搭档睁着眼睛说不知道他。档案、社保断缴问题让徐春柳曲折了将近一年，期间他尝尽世态炎凉。
徐春柳在网上共享了这段阅历，几条视频的播放量到达数百万。档案和社保的相关问题给许多「90后」、「00后」提了醒，在大厂的沉浮与身体的健康、「卷」和「退」之间的平衡，也引发了网友的广泛谈论。
不久前，咱们联系了徐春柳，现在，他现已成功拿到了退休证，前几天领到了第二笔退休金：5821.45元。日子一会儿慢了下来，他有时刻学英语、游览、拍视频、带孩子。通话之前，他在游水。
对徐春柳而言，退休日子给了他重新知道自我、知道逝世的时刻和空间。这带给他的一个更逼真的感触是：「你最好别盼望像我相同提早退休，退休金少仍是其次，生命的烛光摇摇欲坠，需求直面逝世和不知道的惊骇……这种心思落差本身便是令人懊丧的。」
以下内容依据徐春柳的叙述和视频内容收拾而成——
文｜莱克西
修改｜李天宇
舞台
在大厂从事内容作业的十几年中，我从前逼真感触过作业带来的成就感，或许说安稳感。
特别是从媒体转型刚进入大厂的那两年，我干得很高兴，我地点的部分跟新浪微博有着充沛的竞赛联系，我喜爱这样的应战，并且我是一个信息控，每时每刻需求不断触摸信息，我这样的人是十分合适微博运营的。
作业成就感的另一层，是大厂影响的人群更广。咱们原本在传统媒体写一篇文章，需求更有影响力的人重视或引证，文章才干有影响力，究竟媒体的阅览量或许就几十万、十几万乃至几万，还不如现在一个群众号。
可是咱们在门户网站，你的产出是直接面临上亿人的，这种成就感是不相同的。
一开端进入大厂的时分，我面临竞赛是十分自傲的。许多人都说大厂很「卷」，我的感触不太相同。一开端在A厂的作业节奏并不是很严重，在四大门户年代，它或许是最轻松的。去面试其他大厂，人家会很直接地跟我说，「你是A厂来的人，不可狼性。」
或许我自己原本就很「卷」，并且咱们做记者身世的人，在大厂其实是不怕「卷」的。
还在做记者的时分，我就知道，出去（采访）就要拿到成果，不需求东西，不需求任何资源。我去了现场，就要把料拿到，不管是翻墙头，仍是四处游说，咱们一定要拿到一个成果，否则第二天就要开天窗。拿成果这件事是自然而然的，是一种作业血脉吧。
因而进入门户网站当修改、选稿，我也是有自傲的，内容人决议了这个社会谈论哪些内容，比方玉树地震的时分，咱们很确认这场地震在未来几天都会把它放在主页，咱们就能够针对玉树地震去出产更多内容，数据告知咱们这个事儿最受群众重视，咱们就能够去现场采访一些独家的内容。咱们知道这些稿件是怎样产生的，咱们也知道一个稿件的热门和危险在哪里，爆款产品常常有。
刚进入大厂的时分，我仅仅一个普通职工，半年一次查核、提升，很快我就升为副主编，后边又是接连两年提升，三四次都是最好的绩效、优秀职工。这带来了十分高的报答，我也从中取得了盈利，从前有一次，我无意中看到了咱们副总监的期权数量，发现还没有我的多。
所以刚进A厂的那几年十分爽，我感触到了上级对自己很高的认可，并且这种认可是即时的，自己在作业上的前进也让人很有动力。
可是跟着大环境一天天的改变，渐渐就发现，自己的舞台没有了。
中国联通回应“45岁以上被强制提前退休”：严峻不实
最早45岁退休！6月1日施行！你契合条件吗？提前退休真的来了……
当事人徐康有幸赶上了提前退休方针的“末班车”。上一年，罹患重疾的他遇到公司裁人，离任后开端请求提前退休。本年2月，45岁的徐康拿到了退休证，并于2月14日，收到了第一笔按月收取的退休金。当天是情人节，他还给妻子发了红包。
徐康将自己处理提前退休的进程以及遇到的一些困难，录成了视频，共享到交际渠道上，期望给网友们一些参阅。视频宣布后，在某渠道有250万的播放量。
承受九派新闻采访时，徐康期望自己的视频能对别人有所协助，“不管是实用价值仍是心情价值”。
以下是他的叙述。
【1】罹患重疾又赶上裁人，决议提前退休
我是1980年生人，2002年本科毕业后参加作业，22年间总共做过三份作业。最近一份是在北京一家大厂的处理岗位做内容运营。
2024年2月左右，我显着感觉到公司的气氛不太对，招我进来的人、跟我平级的人都离任了。我罹患重疾，身体不太好，但我不会使用自己的身体缺点去请求单位多留我一阵，所以就开端自动做退休预备。公然，后来我地点的部分就不存在了。
4月份，我离任后回家疗养身体。之后也没有再测验找作业，我想没有作业单位乐意招我这样一个身患重疾的人。一起，我也开端请求提前退休，先到户口地点社区了解状况，社区作业人员向我介绍了请求提前退休的细节。
我了解到，自己不到因病退休年纪，只能请求因病退职。（注：北京市方针规则，挑选因病退休请求时需调取劳鉴信息成功且近半年内年纪需到达男50周岁、女45周岁，未到达年纪只能挑选退职。）
相应的请求条件有两项，一是社保缴满15年，二是身体状况契合请求退休规范，需经医院证明，并经劳作判定委员会（劳作能力判定部分）供认，彻底损失劳作能力。请求流程则包含预备档案资料、进行劳作能力判定、提交请求、等候审阅同意、终究收取养老金。
但是整个进程没那么简略。第一步，退休要进行调档审阅，但我第一份作业辞职后，档案一向在自己手里，没去人才市场寄存。这样一来，适当于我是无档人员。
此外，由于其时离任匆忙，短少正常的交代手续。这次才发现档案里少一些资料，无法证明我何时离任。好在老搭档们都还在单位，我补资料也比较顺利。
最扎手的在后面。第一份作业，我在事业单位干了2年，其间没有交社保，但能够依照视同缴费来算。但我检查社保缴费记载发现，第二份作业的原单位有近两年没给我交社保。（注：视同缴费，指机关事业单位参保人员在2014年9月30日前按规则核算的接连工龄，这段时刻尽管没有实践交纳社会保险费，但在核算养老待遇时会被视为现已交纳了养老保险费用。）
我找到原单位，让对方帮我出证明、补缴社保，但领导现已换了，对方不认识我，也不供认我曾是那里的职工。我得知，这家单位现在的经济效益并不好，而补缴社保需考虑通货膨胀等要素。假如早些年交社保花几百元，现在补缴则可能要几万元。
但我也没办法，要办提前退休，有必要补缴。我只能找劳作裁定部分，供认我与原单位之间的劳作联系，但流程很长，仅开庭就要花两个月。8月份，裁定庭判我胜诉。我又找劳作稽察部分，帮我敦促社保补缴事宜，流程要60个作业日。